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          導師帶徒丨傳承薪火 共同成長

          公司新聞2022年04月20日 1

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          4月20日,在公司二樓會議室舉行了導師帶徒簽約儀式,新結對的六對師徒正式簽訂了《導師帶徒協議書》。本次活動主要目的是為了有效運行導師帶徒管理制度,充分發揮技術、職能骨干人才的“傳、幫、帶”作用,傳達了公司高層領導對新員工培養的重視。


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          活動開始,總經辦負責人就師徒制度做簡要介紹,鼓勵導師要充分發揮老員工技術和經驗的“傳、幫、帶”作用,使新員工盡快實現理論和實踐的有效銜接,適應工作崗位要求,同時對新員工進行勉勵,磨刀不誤砍柴工——想要把工作做好,一定要先讓他的工具鋒利。

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          導師帶徒簽約儀式正式開始,師徒共同簽訂《導師帶徒協議》,師徒關系正式確立。

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          徒弟為導師奉上拜師茶,在簡單而不失莊重的拜師禮中,表達徒弟對導師的感激與敬意,增強了師徒彼此間的信任、責任和感恩。

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          導師代表發言


          接下來,導師代表就導師帶徒過程中的收獲進行分享,并為新員工如何邁開成長步伐提出建議。

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          徒弟代表發言


          徒弟代表就公司提供的平臺和導師的辛苦付出表示感謝。

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          領導寄語


          最后,公司副總經理常騰飛就做好“導師帶徒” 活動、加快人才隊伍建設提出了三點具體要求:

          一、三人行必有我師焉,我們要端正學習態度,善于向別人學習;

          二、各部門主管要重視師徒制度, 關心、支持“導師帶徒”活動的開展;

          三、結對師徒要充分利用公司提供的平臺,教學相長,互幫互助,爭取圓滿完成教學目標。



          此次“導師帶徒”簽約活動圓滿落幕,希望通過導師帶徒活動,新員工能夠扎扎實實地走下去,盡快融入、適應崗位,早日為公司發展做出貢獻。

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